中國冶金政研會2025年優(yōu)秀研究成果發(fā)布 首鋼集團獲評多項行業(yè)榮譽

中國冶金政研會2025年優(yōu)秀研究成果發(fā)布

首鋼集團獲評多項行業(yè)榮譽

近日，中國冶金職工思想政治工作研究會發(fā)布《中國冶金政研會關于2025年優(yōu)秀研究成果和優(yōu)秀組織單位的通報》，首鋼集團憑借在思想政治工作領域的系統(tǒng)性創(chuàng)新、實踐性探索與標桿性成效，成功獲評“優(yōu)秀組織單位”，集團及下屬多家單位的15項優(yōu)秀論文成果獲評優(yōu)秀研究成果。

首鋼集團始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，緊扣《中國共產黨思想政治工作條例》要求，注重將思政工作同生產經營管理、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設相結合，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，團結凝聚職工群眾、增強企業(yè)內生動力和創(chuàng)新活力，形成了一批兼具時代性、行業(yè)性與實踐性的精品成果。

集團企業(yè)文化部（黨委宣傳部）《以群眾性主題實踐活動為載體的戰(zhàn)略落地與價值創(chuàng)造體系構建》、首鋼礦業(yè)《打造與“石”俱進文化品牌賦能企業(yè)高質量發(fā)展》2項成果入選一類成果。

首鋼京唐《打造曲線、尺子文化 深化對標提升管理 為企業(yè)高質量發(fā)展提供強大動力》《黨建引領下的國有企業(yè)創(chuàng)新文化培育與實踐——以首鋼京唐公司陳萬忠創(chuàng)新工作室為例》、首鋼礦投《基于企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新變革的職工思想政治工作路徑探索與實踐》、首鋼水鋼《大思政課引領方向 小思政課扎根基層 水鋼構建“大+小”思政課融合立體工作體系的探索和實踐》、首鋼長鋼《“三聚焦”深化宣傳思想文化大格局 賦能企業(yè)高質量發(fā)展的探索與實踐》、通鋼公司《通鋼“破局”：信心提振五個體系的構建與實施》、首鋼建投《以數(shù)智化賦能企業(yè)文化創(chuàng)新培育 凝心聚力打造更高國際水準的城市復興新地標》等7項成果入選二類成果。

首鋼京唐《以五維矩陣 打造“匠心質監(jiān)”——質檢監(jiān)督部“‘zhi’行先鋒”思政工作模式探索與實踐》《點燃紅色引擎成就綠色夢想——首鋼京唐公司能源與環(huán)境部黨建工作創(chuàng)新實踐》、首鋼水鋼《塑形鑄魂文化賦能特色企業(yè)文化引領企業(yè)轉型升級創(chuàng)新發(fā)展》、通鋼公司《**品牌體系的構建與實施》、首鋼實業(yè)《加強紀委監(jiān)督執(zhí)行的實踐與創(chuàng)新》、首鋼機電《“四引四提”構建創(chuàng)新生態(tài)：黨建賦能鑄機服務，聚力打造機電品牌——從“營銷設備制造與再生”到“提供整體系統(tǒng)解決方案”的轉型之路》等6項成果入選三類成果。

豐碩成果彰顯了首鋼在新時代冶金行業(yè)思想政治工作中的引領地位。其中，一類成果——集團企業(yè)文化部（黨委宣傳部）《以群眾性主題實踐活動為載體的戰(zhàn)略落地與價值創(chuàng)造體系構建》，聚焦近年開展的群眾性主題實踐活動，闡釋思想政治工作與生產經營深度融合，以職工為核心主體，用創(chuàng)新搭建實踐載體，讓企業(yè)戰(zhàn)略部署轉化為基層全員的自覺行動，實現(xiàn)了“戰(zhàn)略落地有路徑、價值創(chuàng)造有支撐”，為行業(yè)思政工作與生產經營深度融合提供了可復制的實踐樣本。首鋼礦業(yè)《打造與“石”俱進文化品牌 賦能企業(yè)高質量發(fā)展》，通過挖掘礦山行業(yè)特色，構建具有企業(yè)特色的文化品牌體系，讓文化軟實力轉化為企業(yè)發(fā)展硬支撐，成為文化賦能產業(yè)升級的典型案例。

此次首鋼獲評優(yōu)秀組織單位并斬獲多項成果榮譽，是行業(yè)對首鋼思想政治工作的高度認可。首鋼將以此為契機，深入推廣優(yōu)秀實踐經驗，持續(xù)深化思想政治工作與生產經營、改革發(fā)展的深度融合，不斷探索新時代思政工作新方法、新路徑，以更具創(chuàng)新性、實效性的思政創(chuàng)新賦能企業(yè)高質量發(fā)展。